旷工三天扣一个月工资不合法。依据《劳动法》，工资扣除不得低于最低工资标准。若违规扣除，将损害劳动者合法权益，影响其基本生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工被扣工资，劳动者可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择方式时，应考虑证据充分性及处理效率，劳动仲裁需准备充足证据，投诉则适用于快速维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣工资不合法。处理方式：1. 收集证据，如工资条、考勤记录；2. 申请劳动仲裁，向劳动仲裁委员会提交证据；3. 或向劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据。根据具体情况选择合适途径维权。
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