欠薪，待岗半年多?

环卫工人因车祸死亡赔偿金额受多种因素影响。在工作期间因工作原因死亡属工伤，赔偿主要有以下方面：
1. 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于丧葬相关支出。
2. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，保障其生活。
3. 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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环卫工人因车祸死亡是否属于工伤需依据《工伤保险条例》相关规定进行判断。
根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。
结合环卫工人的工作性质，其通常在城市道路上作业，若在工作路段、工作时间内因交通事故死亡，且经交警部门认定非本人主要责任，应可依法认定为工伤。
此外，若环卫工人系在执行工作任务过程中遭遇车祸，例如清扫道路时被车辆撞击，根据《工伤保险条例》第十四条第一款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，也应认定为工伤。
适用结论：环卫工人在合理工作时间、工作地点或上下班途中，非本人主要责任遭遇车祸死亡的，依法应认定为工伤，其家属可申请工伤保险待遇。
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环卫工人车祸死亡认定为工伤后，家属可采取以下行动以保障权益：
1. 立即报警并保留现场证据：第一时间报警，配合交警部门调查事故责任，保留现场照片、监控视频、医疗记录等证据，为后续工伤认定和赔偿提供依据。
2. 申请工伤认定：由用人单位在事故发生之日起30日内向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请；如单位未申请，家属可在1年内自行申请。
3. 要求用人单位依法支付工伤待遇：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等，若用人单位未参保，由其自行承担赔偿责任。
4. 如用人单位拒绝赔偿，可申请劳动仲裁或提起诉讼：通过法律途径维权，要求依法赔偿。
选择解决方案的评判标准应综合考虑证据完整性、用人单位配合度、赔偿金额合理性等因素。
如您对工伤认定流程或赔偿标准有疑问，建议尽快联系专业律师获取详细指导。
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环卫工人因车祸死亡后，可能面临以下法律风险：
1. 用人单位常以“擅离岗位”或“自担主责”为由拒赔。如果出现环卫工人在非指定路段（如越界至高速公路）或提前/延后工作时间遭遇车祸的话，用人单位是可能会以“擅离岗位”或“自担主责”为由拒赔的。
2. 事故责任认定不清，影响工伤认定。例如，若交警部门无法明确事故责任，或认定环卫工人负主要责任，可能导致工伤认定失败，从而无法享受工伤待遇。