不合法，公司不能单方面随意调动工作地点。依据《劳动合同法》，若调动涉及劳动者重大利益，需协商一致。未经同意调动并视为旷工，可能侵犯劳动者权益，造成劳动关系紧张甚至解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式：1.与公司沟通，要求明确调动依据，表达个人意见；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、调动通知等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；4.如仲裁结果不利，可考虑诉讼途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。应先尝试与公司协商，明确调动条款的合法性及合理性；若协商无果，可提起劳动仲裁，由仲裁机构裁决调动是否合法。
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