工伤假条不同医院可以用吗

工伤期间无需提交假条,工资福利照发。《工伤保险条例》规定,工伤医疗期内原待遇不变。若不及时处理,可能影响工伤认定及待遇享受。
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工伤无需假条。操作:1. 立即进行工伤申报;2. 单位应按月支付停工留薪期工资;3. 如有争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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工伤处理通常无需假条,但需工伤认定。应先进行工伤申报,再由单位按月支付工资。根据具体情况选择是否申请劳动仲裁或诉讼。
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