上班受伤医药费怎么办

工伤医药费应由用人单位承担。依据《工伤保险条例》，工伤认定前的医药费需用人单位垫付，若资金困难，职工也可先行垫付。不及时处理可能导致医疗救治延误，影响康复。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤医药费处理可先行垫付或申请工伤认定。若用人单位资金困难，职工可先垫付后报销；同时，应及时按流程申请工伤认定，以确保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤医药费由单位承担。操作：1. 若单位资金周转难，职工先垫付医药费；2. 立即提出书面工伤认定申请；3. 按要求提交材料，配合调查；4. 等待工伤认定结论，依据结论处理医药费报销。