公司调低工资合法吗

公司随意调低工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，降工资需明确标准并公示，且降幅不得超月工资的20%。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司降工资不合法。应对方式：1.与公司协商，要求恢复原工资或解释降薪原因；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，并提供降薪证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资单等证据材料。
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公司调低工资，员工可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。