暑假工带薪休假不给工资，应依法维权。根据《劳动法》等相关规定，劳动者有权获得工资报酬，用人单位不得无故拖欠。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活与学习。建议立即采取行动，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工带薪休假不给，要工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确表达诉求；2. 若沟通无果，向当地劳动行政部门举报，并提供相关证据；3. 或申请企业劳动争议调解等组织调解；4. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5. 对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，要求支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工带薪休假不给工资，常见处理方式有协商、举报、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动行政部门举报或申请调解。若仍无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院请求支付令或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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