没签合同被辞退拖欠工资不给，您应先与用人单位协商处理。依据《劳动合同法》，不签合同被辞退的，单位需承担支付二倍工资的经济补偿。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，且面临维权困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被拖欠工资，常见的处理方式是先协商，协商不成再申请仲裁或起诉。依据《劳动合同法》，被拖欠工资时，劳动者可申请劳动仲裁或向法院起诉，要求支付工资及赔偿。选择方式时，应考虑效率与成本，仲裁较快且成本较低，起诉则可能获得更高赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同被辞退拖欠工资，处理方式如下：1. 与用人单位沟通协商，要求支付拖欠的工资；2. 协商无果，则向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付；3. 若单位仍不支付，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院起诉，要求支付工资及经济补偿。
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