您可以先通过劳动仲裁或诉讼确认劳动关系，再申请工伤认定。根据《劳动合同法》等，劳动关系确认是工伤认定的前提。若不及时处理，可能导致您无法获得应有的工伤赔偿，影响合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫先确认劳动关系再申请工伤。操作：1.与单位协商，保留沟通记录；2.若协商无果，准备劳动合同、工作证明等证据，申请劳动仲裁；3.仲裁不成，可提起诉讼，同时收集目击者证言等，确保证据充分。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有劳动仲裁、诉讼及与单位协商。应先尝试与单位沟通，无果后再考虑劳动仲裁或诉讼，以确保有充分证据支持您的主张。
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