明天不用上班，赔偿该怎么要？

公司临时通知休息可要求赔偿，涉及劳动报酬争议可申请仲裁。根据《劳动法》相关规定，公司应按时支付工资，临时通知休息可能影响收入，有权申请仲裁维护权益。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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公司临时通知可索赔。具体操作：1.首先与公司协商，明确赔偿金额和方式；2.若协商不成，准备仲裁材料，包括争议时间、事实和理由等；3.在劳动争议发生后60日内，到劳动仲裁部门提交仲裁申请书；4.等待仲裁结果，根据结果决定是否进一步采取行动。
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对公司临时通知休息导致的赔偿问题，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，若协商无果则需在规定时间内向劳动仲裁部门提交仲裁申请，以法律手段维护自身合法权益。