产检假的法律条款是什么?

产检假的法律条款主要规定在《女职工劳动保护特别规定》中。该规定明确了产假时间及相关待遇,如未按规定给予,将损害女职工的合法权益,可能影响其产后恢复及母婴健康。
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产检假依法律规定。具体操作:1.确认产假时长,依据《女职工劳动保护特别规定》享受98天产假;2.如公司未按规定执行,可提出异议并要求改正;3.必要时,可向劳动监察部门投诉维权。
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处理产检假问题,常见方式包括查阅相关法规、与公司人事沟通协商。应先了解《女职工劳动保护特别规定》,再与人事部门沟通确保权益得到保障。
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