签订劳动合同主动辞职需要赔付违约金吗?

主动辞职不一定需赔付违约金。依据《劳动合同法》，若合同有约定或试用期内享专项培训后辞职，则需支付违约金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。
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主动辞职违约金视情况而定。操作如下：1. 检查劳动合同是否约定违约金条款；2. 若有，评估是否属于法定需支付情形；3. 与用人单位沟通协商；4. 协商无果，考虑申请劳动仲裁或提起诉讼；5. 全程保留相关证据，以备不时之需。
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处理主动辞职违约金问题，方式有协商、调解、仲裁及诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。