经营单位先辞退我后又通知我上班，怎么可以不
永康市刑事律师咨询
2025-05-18
经营单位先辞退后通知上班，仍需赔偿。依据《劳动合同法》，辞退需支付经济补偿，不赔偿可能面临法律纠纷和处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后可与公司协商或提起劳动仲裁要求赔偿。若协商无果，应选择劳动仲裁来维护自身权益，确保获得应有的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后应获赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2.协商不成，收集证据，如劳动合同、辞退通知等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决公司支付经济补偿。
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