我的试用期工资只拿到了一半，该怎么处理？
永康市刑事律师咨询
2025-05-17
试用期工资只拿一半不合法，应争取全额。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%。若不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理试用期工资问题，可先与单位协商，协商无果则申请仲裁，仍不服可诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资问题需解决。操作如下：1.与用人单位沟通，要求按约支付全额工资；2.若协商无果，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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