公司入职前三年未交社保违法吗

公司入职前三年未交社保违法，且可能面临法律责任。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳则违法。若持续未缴且超两年，虽追诉期有限，但员工仍可依法追讨，公司需承担相应后果，如补缴社保及滞纳金，甚至影响公司信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未交社保，员工应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作合同等；2. 向当地社保部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若社保部门处理不当或公司拒绝补缴，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求公司承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未交社保，员工可投诉或诉讼处理。对于此类情况，员工可先向当地社保部门投诉，要求公司补缴；若公司拒绝，员工可提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本及个人实际情况。