针对问题:企业经营不善降薪是否违法

企业经营不善降薪,协商后实施不违法。依据《劳动合同法》,降薪需双方协商一致,不得违反法律规定。未及时协商处理,可能引发劳动争议及法律纠纷。
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企业经营不善降薪的常见处理方式是协商。应与劳动者充分沟通,说明降薪原因,协商一致后签订变更协议。若协商不成,考虑其他合法途径如裁员或解散。
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企业经营不善降薪需协商。操作:1. 与劳动者沟通降薪原因及方案;2. 协商一致后,签订书面变更协议;3. 若协商不成,考虑依法裁员或寻求其他解决方案,避免违法行为。
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