销售休产假平均工资要算提成吗

销售休产假时，平均工资应包含提成。依据《劳动保护法》等规定，产假工资不能低于基本工资，且公司需为女职工购买生育保险，津贴补助应发放给个人。若不及时处理，可能导致公司面临法律纠纷及赔偿风险。
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销售休产假工资需包含提成。具体操作：1. 查阅公司规定，明确产假工资发放办法，确保不低于基本工资；2. 确认公司已购买生育保险，了解生育津贴的发放流程；3. 如公司规定与法规有冲突，应及时调整，确保符合法律法规要求；4. 按时发放产假工资及生育津贴，避免法律纠纷。
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销售休产假工资处理有两种方式。一种按公司规定发放，但需确保不低于基本工资；另一种则是由生育津贴替代。选择时需考虑公司规定及生育保险购买情况，确保合法合规。