单位罚员工钱向谁投诉

单位罚员工的钱不合法，应向劳动保障监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》，单位克扣工资属违法行为，劳动保障行政部门将责令限期支付，逾期将加付赔偿金。不及时处理，员工权益将受损，可能面临工资被持续克扣的风险。
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单位罚员工钱处理方式：1. 向劳动保障监察部门投诉，由行政部门责令单位限期支付克扣工资及赔偿金。2. 如单位拒绝配合，可考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维权。3. 情节严重者，可直接向人民法院提起诉讼，要求单位承担法律责任。
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单位罚员工钱，常见处理方式为向劳动保障监察部门投诉。依据法规，劳动保障行政部门将介入调查，并责令单位限期支付克扣工资及可能赔偿金。选择此方式因其具有法律效力，能确保员工权益得到恢复和保障。