劳动合同调岗降薪合法吗

调岗降薪是否合法需视具体情况而定。依据《劳动法》，若调岗降薪违反法规或公司规章，用人单位需承担法律责任，可能面临罚款及赔偿。未及时处理可能导致员工权益受损，影响企业声誉。
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处理调岗降薪问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满，可提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。
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调岗降薪需慎处。操作如下：1. 核查调岗合理性及降薪依据，确保符合法规及公司规定；2. 与用人单位沟通协商，寻求解决方案；3. 若协商无果，准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，提起诉讼维护权益。