自动离职扣几天的工资

自动离职也需支付工资，扣工资需依法。依据《劳动合同法》，员工自动离职，用人单位仍需支付工资，若造成损失可要求赔偿，但扣除工资有限制，不得超过当月工资的20%，且不得低于最低工资标准。不及时处理可能导致违法扣薪，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
自动离职工资需依法处理。1. 若员工自动离职未造成损失，用人单位应全额支付工资；2. 若造成损失，用人单位可与员工协商赔偿，赔偿款可从工资中扣除，但需确保扣除后工资不低于最低工资标准；3. 扣除工资时，需遵守法律规定，不得随意扣减，避免引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
自动离职工资处理需依法，赔偿或支付视情况。若员工自动离职且未造成损失，应按时支付工资；若造成损失，可按约定要求赔偿，并从工资中合理扣除，但需遵守法律规定。选择处理方式时，需权衡损失与法律规定。