试工一天应支付工资。依据《劳动合同法》等规定，存在事实劳动关系即需支付工资，不支付可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工应支付工资。操作如下：1.与雇主沟通，明确工资支付事宜；2.若沟通无果，保留工作证据；3.向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工期工作应获工资，处理方式可与雇主协商或申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通解决，无果后再考虑法律途径维护权益。
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