员工因意外去世，抚恤金标准依规定而定。依据《工伤保险条例》，家属抚恤金按一定比例发放，未及时处理可能导致家属权益受损，生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

单位病假不付工资，保险也要自己承担，不符合法律规定。依据《中华人民共和国社会保险法》，病假期间用人单位应支付工资并依法缴纳社保。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

查询房产证上的户主名字需前往房产登记部门。从法律角度看，房产证是房屋所有权的法律凭证，其上登记的户主名字具有法律效力。若房产证遗失或信息有误，应及时向房产登记部门反映。若涉及房产纠纷，表明问题严重，应及.

针对您提出的问题，如果男方未离婚却不管孩子，您确实可以要求他履行抚养义务，并可能进一步要求支付抚养费。根据《民法典》的相关规定，夫妻双方共同承担对未成年子女的抚养义务。若男方不履行这一义务，您有权向法院.

村民不交灌溉水费违法，需采取措施。依据《水法》等相关法律，用水应计量并缴费，不交将影响水资源管理和农田灌溉。严重时不处理，可能导致水资源浪费、农田受损及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

在国外央企拖欠工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 央企国外.

首次缴纳农村合作医疗费用后，一般次月即可享受医疗报销。分析：根据我国农村合作医疗政策，参保人员按规定缴纳医疗保险费用后，经过一定的等待期（通常为次月），即可开始享受医疗保险待遇，包括医疗费用的报销。这一.

需通过官方渠道申请更正，确保证件信息一致。分析：出生证明与户口本上的名字和年龄差异可能因登记错误或后续变更未同步更新导致。从法律角度看，这些证件是身份认证的重要依据，信息不一致可能影响个人权益，如教育、.

孩子休学后能否跟高一下学期需视学校规定及法律政策。分析：从法律角度看，学生休学后的复学安排通常需遵循教育部门的相关规定及学校的具体制度。一般来说，学生休学期满后，应向学校提出复学申请，学校会根据学生的实.

合作医疗人死后能退个人账户余额。依据《社会保险法》，人死亡后医保可退回个人账户，由法定继承人或指定受益人领取。不及时处理可能导致继承人权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

企业法人变更不需刷脸验证，但需依法登记。依据《公司法》及《企业法人法定代表人登记管理规定》，变更需办理登记，否则可能面临罚款、撤销登记等严重后果。隐瞒真实情况取得资格，还将被处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

离婚后借钱不还，可向法院起诉追讨。依据《民法典》等，债务需履行，否则法院有权强制执行，冻结、扣押财产，严重影响信用及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

空号充值话费后，可联系运营商申请退款。分析：从法律角度看，向空号充值话费属于误充，运营商在收到此款项后并未提供相应服务。消费者有权要求退款，运营商也有义务配合处理。若运营商拒绝退款，则可能构成不当得利，.

准备起诉保险公司需递交起诉书、证据等材料至法院。依据《民事诉讼法》，资料需真实、完整，否则可能影响案件受理。不及时处理可能导致权益受损，错过诉讼时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

公积金缴存基数通常根据职工上一年度月平均工资计算。分析说明：从法律角度看，公积金缴存基数是确定职工公积金缴存金额的基础，它直接关系到职工的住房权益。根据相关规定，公积金缴存基数应为职工上一年度月平均工资.

找不到老板，可依法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若老板失联，劳动者可根据法律规定单方面解除，避免权益受损。不及时处理可能导致劳动关系悬而未决，影响就业及社保等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

您为朋友转账消费贷款确实存在风险。分析：从法律角度看，若您为朋友转账消费贷款，一旦朋友未能按时还款，您可能需承担连带责任，影响个人信用。此外，若涉及非法活动，您还可能面临法律制裁。提醒：若您发现朋友无法.

打架立案后和解能否撤案需视情况。依据《刑事诉讼法》等，若情节较轻，双方和解后可撤案；但达刑事案件标准则不能撤。不及时处理可能导致刑事责任追究。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

首先，淘宝店几年没开，若卖其他品类确实可能影响店铺权重。其次，根据《淘宝平台争议处理规则》，店铺长期未经营或经营品类与注册不符，可能影响平台对店铺的评价及权重分配。若不及时处理，可能导致店铺权重下降，影.

劳动合同不规范被克扣工资违法。依据《劳动法》，克扣工资属违法行为，无故克扣将损害劳动者权益，可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.