因总包方的原因停工的，索赔工人工资，管理人员工资，租赁费该以什么标准计算

因总包方停工，索赔需遵循合理性、合同及最低工资原则。依据《合同法》等，索赔应基于实际成本与计划对比，合同规定方法计算，且不得低于最低工资。不及时处理可能导致资金链断裂，影响工人生活及项目后续进展。
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停工索赔需分情况处理。首先尝试与总包方协商，依据合同及实际损失提出索赔方案；协商不成，可申请仲裁，提交相关证据材料；若仲裁仍无法解决，则提起诉讼，通过法律途径维护权益。每一步都需保留证据，确保索赔有理有据。
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停工索赔常见方式有协商、仲裁、诉讼。协商快速但需双方同意；仲裁专业高效，具有法律效力；诉讼权威但耗时较长。根据具体情况及对方态度选择合适方式。