个人养老保险缴纳后，女性50岁能否办理退休？

女性50岁能否退休需视具体情况而定，一般与工种及缴费年限有关。分析：根据法律规定，女性职工的退休年龄可能因工种（如管理岗、工人岗）及养老保险缴费年限而异。通常，女工人满50周岁且养老保险累计缴费满15年可申请退休。若您从事管理或技术岗位，退休年龄可能延后。此外，虽您提及个人缴纳后单位续交3年，但总缴费年限是否满足15年也是关键。提醒：若您已达到法定退休年龄且符合退休条件，单位未予办理，或您对退休条件有疑问，应及时咨询劳动部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询当地社保局、查阅相关法律法规、与单位人事部门沟通等。选择建议：首先，咨询当地社保局可获取最准确的退休政策信息；其次，查阅法律法规能确保自身权益不受侵害；最后，与单位人事部门沟通，了解单位内部退休流程及要求，是实际操作中的关键步骤。
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具体操作：1.**咨询社保局**：明确当地女性退休年龄及养老保险缴费年限要求，了解个人是否符合退休条件。2.**查阅法律法规**：通过政府网站或法律数据库，查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，确保自身权益有法律依据。3.**与单位沟通**：向单位人事部门提交退休申请，并提供个人养老保险缴费记录等证明材料。如单位有异议，可要求单位说明理由，并依据法律法规进行协商。4.**准备退休材料**：如退休申请表、身份证明、养老保险缴费证明等，确保材料齐全，以便顺利办理退休手续。5.**关注退休审批进度**：定期向单位或社保局了解退休审批进度，如有延误，及时催促并了解原因。6.**寻求法律帮助**：若单位拒绝办理退休或审批过程中遇到法律纠纷，可咨询律师或向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。