在医疗期满后进行劳动能力鉴定,工资支付规定是什么?

医疗期满后劳动能力鉴定,工资按规定支付。依据《劳动法》等,医疗期内企业支付病假工资,不得低于最低工资80%,否则影响职工权益保障。
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按规定支付工资。具体操作:1.确认医疗期,按法规支付病假工资;2.医疗期满,进行劳动能力鉴定;3.根据鉴定结果,调整工资支付标准,确保不低于最低工资80%;4.及时处理,避免影响职工权益。
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常见处理方式为按法规支付病假工资。选择时需确保不低于最低工资80%,并依据医疗期长短和劳动能力鉴定结果调整。

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