某某试用期工资规定,上了八天班离职有工资吗
永康市刑事律师咨询
2025-06-03
试用期上了八天班离职,应有工资。依据《劳动法》,工资需按实际出勤天数计算,不支付可能违法并引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职应得工资。操作:1.与用人单位沟通,要求按出勤天数结算工资;2.若被拒,收集证据如出勤记录、工资条等;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题,常见方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商,若协商无果,可准备证据申请劳动仲裁来维权。
上一篇:暂无
下一篇:暂无 了